喪假-合法塔位,靈骨塔,寶塔,神主牌位,祖先牌位,祖墳撿骨 ,風水墓地
勞基法 第38條：
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
勞工喪假依左列規定：
一 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給 。
二 祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。
三 兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。
所以配偶的外祖父過世,可以依據勞基法請喪假三日。
查民法對於親屬關係僅有親等之分，無內外之別，祖父母包含父之父母及母之父母（即通稱之外祖父母）。勞工請假規則第3條第2款未修正前訂有「外祖父母」一詞，因其係贅語，已予修正刪除，勞工請假規則第3條修正後，勞工如有外祖父母喪亡或配偶之外祖父母喪亡，分別有該條第2款及第3款之適用。
一 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給 。
二 祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。
三 兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。
所以配偶的外祖父過世,可以依據勞基法請喪假三日。
查民法對於親屬關係僅有親等之分，無內外之別，祖父母包含父之父母及母之父母（即通稱之外祖父母）。勞工請假規則第3條第2款未修正前訂有「外祖父母」一詞，因其係贅語，已予修正刪除，勞工請假規則第3條修正後，勞工如有外祖父母喪亡或配偶之外祖父母喪亡，分別有該條第2款及第3款之適用。
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